為選拔公司優秀人才、培養人才、激勵人才，2012年2月11日在深圳總部首次對部分經理崗位實行內部公開競聘上崗。

　　此次競聘崗位包括：銷售服務經理、人力資源經理、銷售大區經理職位。參加競聘活動的報名人員從一線業務員、文員到各部門主管和副經理，整個過程緊張而又有條不紊按抽簽順序進行，從個人演講、自我展示到評委自由提問，評委會小組現場評分，以得分最高者為擬任人選。

　　歷經兩個小時的激烈競聘，最后由5名員工在本次比賽中脫穎而出，他們以優異的成績成功競聘上崗，總經理崔永順先生作了重要的講話，現場的員工也紛紛鼓掌為他們表示祝賀；比賽活動結束后，公司與他們分別簽訂了任職職位責任書。